Unser Netzwerk aus Expert:innen bietet Gehaltstrainings, Verhandlungstrainings, Coachings, Beratungen, Seminare und Workshops – für Berufseinsteiger:innen, Professionals und Führungskräfte.
Einmal investieren, ein Leben lang profitieren
- Sie konnten Ihre Forderungen im letzten Gehaltsgespräch nicht durchsetzen?
- Sie stehen vor Ihrem ersten Bewerbungsgespräch nach Studium oder Ausbildung?
- Sie fühlen sich in Verhandlungen unsicher?
- Sie möchten beim Jobwechsel einen deutlichen Gehaltssprung erzielen?
- Sie glauben, bisher zu zurückhaltend gewesen zu sein – etwa als Frau – und schlechter abzuschneiden (Stichwort: Gender Pay Gap)?
All das sind gute Gründe, sich gezielt auf die nächste Gehalts‑ oder Honorarverhandlung vorzubereiten. Wer unvorbereitet verhandelt, macht häufiger Fehler – mit langfristigen Folgen für Gehalt, Boni und Rente.
Zum Thema „Vergütung“ gehören mehr als nur das Grundgehalt: variable Anteile, Arbeitszeitmodelle, Weiterbildung, Mobilität, betriebliche Altersvorsorge und andere geldwerte Vorteile. Welche davon für Sie sinnvoll sind und wie Sie sie verhandeln, klären wir gemeinsam.
Im Training lernen Sie die Grundlagen erfolgreicher Verhandlungsführung: Strategien, Argumentation, Taktiken, den Umgang mit Einwänden – ergänzt durch praxisnahe Do’s & Don’ts. Sie gehen mit einem klaren Plan, mehr Sicherheit und gezielter Vorbereitung in Ihr nächstes Gespräch.
Unsere Angebote:
- Individuelle Beratung und persönliche Vorbereitung (auch online)
- Workshop „Verhandlungsführung & Durchsetzungsstärke“ – gemischt oder nur für Frauen
- Vortrag „Gehaltsunterschiede & Gender Pay Gap“
- Orientierung für Schüler:innen zu Beruf, Bewerbung und erstem Gehalt
Sichtbarkeit in der KI-Ära
Die Regeln der digitalen Sichtbarkeit haben sich radikal gewandelt. In einer Welt, in der ChatGPT, Perplexity und Google AI Overviews Antworten statt Trefferlisten liefern, zählen nicht mehr nur SEO-Kniffe. Entscheidend sind Relevanz, Glaubwürdigkeit und Präsenz in den Datenquellen, aus denen KI-Systeme schöpfen.
Starke Inhalte, starke Marke
Eine starke Marke entsteht nicht durch Lautstärke, sondern durch Klarheit. In einer Welt, in der KI-Systeme Antworten liefern und Menschen Marken schätzen, die Haltung zeigen, entscheiden relevante Inhalte über Wahrnehmung, Vertrauen und Nachfrage.
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